Recentemente a minha empresa anuniou os resultados do 4o trimestre que foram bastante negativos. Como consequência disso, na passada 6a feira, uma das nossas chefias teve uma conversa connosco para nos comunicar algumas reestructurações. Algumas equipas vão desaparecer, outras vão ser fundidas e algumas pessoas perderam o trabalho. Como ele disse, até chegou ao ponto em que tiveram de cortar pessoas boas.
Visto a nossa equipa já estar nesta fase reduzida em números, não foi muito afectada... mas não deixa de ser constrangedor ver pessoas que conhecemos perderem o emprego.
Esta redução de pessoal surge num momento estratégico, antes do anúncio dos bónus, com isto conseguem duas coisas:
- Poupar dinheiro não pagando bónus a essas pessoas;
- As pessoas que sobram não vão ficar tão deprimidas com o baixo valor do seu bónus, pois manter o trabalho vai saber a bónus.
Momentos tristes...
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